Продлеваем контракт с Работником на один месяц

Очень часто приходится сталкиваться с вопросами от различных компаний, в том числе от штатных «кадровиков»:

— «Вправе ли наниматель продлить контракт на срок менее одного года/пяти лет, например на один месяц?»

— Вправе! Наниматель имеет право продлить контракт с Работником на любой срок. Однако, если работника не устроит срок меньше года или пяти лет, придется продлить контракт на соответствующий срок. Свою позицию (желание или нежелание продлить контракт) работник должен четко выразить. Например, собственноручно написать на уведомлении о продлении контракта «согласен на продление контракта на один месяц».

Также не забываем, что и Работник может написать в адрес Нанимателя соответствующее заявление: о продлении с ним контракта, к примеру, на 2 месяца или на 5 дней. И Наниматель может продлить с ним контракт, например, на 2 месяца или 5 дней.

---

►Ваша Юридическая подкованность не допустит нарушений действующего законодательства.

 

Обращаясь за помощью ко мне, Вы всегда будете защищены в правовом поле.

 С Уважением, Ольга Мироновская!